直行红灯左转黑灯时，一般不能左转。从法律角度看，交通信号灯是规范道路交通的重要设施，红灯表示禁止通行，黑灯（无指示）时通常应视为未给出明确指示，应遵循其他交通规则，如不得妨碍直行车辆和行人。若左转导致交.

车辆被朋友开走不归还，应先明确是否经同意。若经同意，则为民事纠纷，可依据《民法典》起诉要求返还并赔偿；若未经同意，则涉嫌盗窃，依据《刑法》可报警追究刑责。不及时处理可能导致车辆损失或权益难以维护。 ✫✫✫.

被猥亵不是你的错，不会因此“脏”。法律依据：《刑法》中猥亵儿童罪保护儿童隐私权和精神纯正权，受害者无需自责。长期不处理可能导致心理创伤，影响个人成长和心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

未满16岁被撞可索赔多项费用。依据《民法典》等，包括医疗费、护理费等，不及时处理可能影响权益，甚至导致无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理.

分享身份证照片有风险，需谨慎。依据《居民身份证法》，身份证不得出租、出借、转让，否则可能危害个人权益，甚至导致违法犯罪行为，严重影响人身、财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

收到处罚决定书后，需按决定书要求缴纳罚款。分析：根据交通管理法规，驾驶电动自行车未佩戴头盔是违法行为，交警有权对此进行处罚。处罚决定书是交警依法作出的具体行政行为，具有法律效力，当事人应当履行决定书所确.

直接离开可能会影响工资发放。依据《劳动合同法》，员工应提前通知或协商离职，单位故意刁难不让离职违法，可申诉。擅自离职可能导致工资被扣或无法结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

入室强奸未遂者将受法律严惩。依据《刑法》，强奸未遂也需承担刑事责任，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，不及时处理将影响正义伸张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

敲诈勒索指以威胁手段迫使人交出财物。依据《刑法》，此行为构成犯罪，需承担刑事责任，严重者将面临长期徒刑及罚金，不及时处理将严重影响个人名誉与财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

男方面临法律责任，可能需支付抚养费。依据《民法典》，孩子两岁前一般随母，之后若抚养有争执，法院将判决。不及时处理，可能影响亲子关系及男方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

偷拍并在抖音上传播照片，若未营利则不直接构成侵犯肖像权，但可能侵犯其他权益。依据《民法典》，肖像权包括制作、使用专有权及禁止他人非法使用的权利。虽未营利，但此行为仍可能对个人名誉、隐私造成不良影响，严重.

小包头失联带走工资，上级公司也拒付，农民工可依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拒绝支付可申请调解、仲裁或诉讼。若不及时处理，可能导致农民工权益受损，生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

公司用你的就业证办创业贷款，可能影响你的信用记录和债务责任。分析：就业证作为个人就业的重要证明，被用于办理贷款可能意味着你将成为贷款的共同借款人或担保人。一旦公司无法按时还款，你的信用记录将受损，并可能.

您应联系平台客服并报警处理。根据《消费者权益保护法》，商家需履行交货义务，未交货构成违约。若不及时处理，可能导致您财产受损且维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

新农合对80岁以上老人并非普遍免费。分析：新农合（新型农村合作医疗保险）的缴费政策通常与年龄无直接关系，而是基于参保人的身份和所在地区的具体规定。虽然一些地区或政策可能对特定群体（如低保户、特困户等）提供减.

老赖要求提供起诉书可能是为了解诉讼内容。依据《民事诉讼法》，起诉需提交起诉状，明确诉求与事实。不及时处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

征信不佳贷款需谨慎，应选择正规平台并评估风险。分析：征信记录不佳可能影响贷款审批。正规贷款平台通常会进行征信查询，以评估借款人的信用风险。若选择非正规或高风险平台，可能面临更高的利率、隐藏的额外费用或诈.

拥有两个招工档案可能对退休工龄计算有影响，需具体分析。分析：个人拥有两个招工档案，意味着可能存在两个不同的工作起始时间或工作经历。在法律上，工龄通常与社保缴纳记录、劳动合同等证据相结合来确定。若两个档案.

工地离职老板扣保险费，需明确扣费是否合理。依据《劳动法》，劳动者辞职后，用人单位可从工资中扣除劳动者应缴的保险费。若扣费超出个人应缴部分，则不合法，可能损害劳动者权益，需及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

没签合同生病被辞退，可主张赔偿。依据《劳动合同法》，患病职工非过失性辞退不得被随意辞退，违法解除需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.