公司用你的就业证办创业贷款，可能影响你的信用记录和债务责任。分析：就业证作为个人就业的重要证明，被用于办理贷款可能意味着你将成为贷款的共同借款人或担保人。一旦公司无法按时还款，你的信用记录将受损，并可能.

您应联系平台客服并报警处理。根据《消费者权益保护法》，商家需履行交货义务，未交货构成违约。若不及时处理，可能导致您财产受损且维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

新农合对80岁以上老人并非普遍免费。分析：新农合（新型农村合作医疗保险）的缴费政策通常与年龄无直接关系，而是基于参保人的身份和所在地区的具体规定。虽然一些地区或政策可能对特定群体（如低保户、特困户等）提供减.

老赖要求提供起诉书可能是为了解诉讼内容。依据《民事诉讼法》，起诉需提交起诉状，明确诉求与事实。不及时处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

征信不佳贷款需谨慎，应选择正规平台并评估风险。分析：征信记录不佳可能影响贷款审批。正规贷款平台通常会进行征信查询，以评估借款人的信用风险。若选择非正规或高风险平台，可能面临更高的利率、隐藏的额外费用或诈.

拥有两个招工档案可能对退休工龄计算有影响，需具体分析。分析：个人拥有两个招工档案，意味着可能存在两个不同的工作起始时间或工作经历。在法律上，工龄通常与社保缴纳记录、劳动合同等证据相结合来确定。若两个档案.

工地离职老板扣保险费，需明确扣费是否合理。依据《劳动法》，劳动者辞职后，用人单位可从工资中扣除劳动者应缴的保险费。若扣费超出个人应缴部分，则不合法，可能损害劳动者权益，需及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

没签合同生病被辞退，可主张赔偿。依据《劳动合同法》，患病职工非过失性辞退不得被随意辞退，违法解除需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

家遭失窃，物业需依合同或管理义务担责。根据《物业管理条例》，物业若未履行约定或管理不当致失窃，应承担相应责任。不及时处理可能导致权益受损，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

地砖颜色有差异，赔偿需先协商。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者提供符合约定的商品。若地砖颜色不符且未及时处理，可能影响居住体验及房屋美观，甚至引发长期纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可以要求退还部分或全部律师费，需视服务缺失程度而定。分析：律师作为专业服务提供者，有义务按照合同约定提供周到的法律服务。若律师在服务过程中存在明显疏忽、不尽职或未达到合同约定的服务标准，构成违约，委托人.

醉驾未缴罚金可能影响驾照申请。分析：醉驾属于严重交通违法行为，法院判处的罚金是刑罚的一部分。未缴纳罚金意味着刑罚未执行完毕，这可能会影响个人信用记录及法律义务履行情况。在申请驾照时，相关部门可能会查询个.

非机动车交通事故赔偿需按标准计算。依据《相关法律法规》，赔偿包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等，不及时处理可能导致受害者权益受损，赔偿纠纷加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

残疾人无房可申请土地建房，但需符合规划和政策。分析：根据《土地管理法》和《农村宅基地管理办法》，残疾人作为村民，若在本村无住房且符合村庄规划和宅基地分配政策，有权申请宅基地建房。申请时，需提交相关证明材.

自己使用公司公章盖离职证明不可行。根据《劳动合同法》等，公章使用需经公司授权，私自使用属违法行为。离职证明应由公司人事部门出具并盖章，私自盖章可能导致证明无效，甚至引发法律纠纷，影响个人权益及职业发展。.

监外执行可能允许回家，需视具体情况而定。根据《刑事诉讼法》等规定，监外执行若在居住地进行，则可回家；否则需申请。不及时处理可能导致执行不当，影响法律效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

没有借条也可追回借款。依据《民事诉讼法》，虽无直接证据，但可通过其他间接证据如证人证言、聊天记录证明借贷事实。不及时处理，可能导致债权无法主张，损失难以挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

您的工龄计算需具体分析，不一定全按企业工龄算。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》规定，工龄计算需考虑连续、合并及折算等多种方法，具体需结合您的实际情况。若处理不当，可能影响您的退休金等权益。 ✫✫✫✫.

遭遇网贷诈骗，应立即采取行动保护个人信息。根据《网络安全法》，您需及时更换账号、更改密码，防止信息被滥用。若不及时处理，可能导致财产损失、信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

公司单方解除劳动关系，社保缴纳责任需明确。依据《劳动合同法》，劳动关系存续期社保应由公司缴纳，未同意签字不影响此义务。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.