公司未购买社保，我写被迫离职通知后有哪些权

您写被迫离职通知后，有权要求公司补缴社保并支付补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工可提出解除劳动合同并主张权益。不及时处理可能导致您的社保权益受损，影响未来养老和医疗。
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离职后可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，明确补缴社保及支付经济补偿的要求；2.若协商不成，准备证据，如工资条、社保缴纳记录等；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，等待裁决；4.根据裁决结果，决定是否进一步诉讼。
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常见处理方式为协商或仲裁。先尝试与公司协商，要求补缴社保及补偿；协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，提交公司未缴纳社保的证据，由仲裁委裁决。