刚过完哺乳期被辞退怎么算赔偿
桐庐县刑事律师咨询
2025-04-25
哺乳期被辞退可要求经济赔偿。依据《劳动合同法》，单位违法解除需支付赔偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退常见处理方式是要求经济赔偿或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可选择经济赔偿；若单位拒绝，则应通过劳动仲裁来维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应索赔。具体操作：1. 与单位协商，要求按工作年限支付经济赔偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，维护权益。
下一篇：暂无 了