工厂不批急辞，我该如何应对？

工厂不批急辞，您应依法维权。根据《劳动法》等规定，您有权提出辞职，工厂无合理理由不得拒绝。若工厂坚持不批，可能导致您的合法权益受损，如工资被拖欠等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂不批急辞，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。您应先尝试与工厂协商，无果后向劳动监察大队投诉，或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂不批急辞，可这样应对：1.协商：与工厂人事或领导沟通，表达急辞原因及诉求。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理。3.调解：也可申请企业劳动争议调解或基层人民调解。4.仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.诉讼：对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。