员工每月工资不同年假怎么计算工资

员工年假工资按正常工作期间工资计算。依据《职工带薪年休假条例》,年假期间工资与正常工作相同。未及时支付可能影响员工权益,甚至引发劳动纠纷。
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年假工资按工龄算。操作:1. 确认员工累计工作年限;2. 根据年限确定年假天数;3. 年假工资按正常工作期间工资标准支付;4. 确保国家法定休假日、休息日不计入年假。
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处理年假工资问题,常见方式是查阅合同或公司规定,并按职工工作年限计算年假天数及工资。选择方式时,应确保符合法律法规,避免损害员工权益。
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