76年女职工退休年龄是多少？

76年出生的女职工退休年龄通常为50周岁或55周岁。分析：根据我国相关法律规定，女职工的退休年龄一般与其职业身份有关。对于普通女职工，退休年龄通常为50周岁；而对于从事特定职业（如管理、技术岗位等）的女职工，退休年龄可能延长至55周岁。具体退休年龄还需结合个人实际情况及单位规定确定。提醒：若单位要求女职工提前退休或拒绝按法定年龄办理退休手续，可能涉及违法行为。此时，应及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
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具体操作：1.若女职工从事普通岗位，且单位规定与法定退休年龄一致，则可在年满50周岁时向单位提出退休申请，并按单位规定办理退休手续。2.若女职工从事管理、技术岗位等特定职业，且单位规定退休年龄为55周岁，则需在年满55周岁时向单位提出退休申请。3.若单位要求女职工提前退休或拒绝按法定年龄办理退休手续，女职工可与单位协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休申请及单位回复等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休年龄问题的方式主要包括咨询单位人事部门、查阅相关法律法规及咨询法律专业人士等。选择建议：首先，应尝试与单位人事部门沟通，了解单位的具体规定及操作流程；若单位规定不明确或存在争议，可查阅相关法律法规，了解法定退休年龄及规定；若问题仍未解决，建议咨询法律专业人士，获取专业法律意见及建议。