外包公司不发薪水，投诉渠道有哪些？

您可以向劳动保障行政部门投诉外包公司不发薪水的问题。依据相关法律法规，劳动保障行政部门有权责令公司限期支付薪水；若公司逾期不支付，还需依法加付赔偿金给您。《劳动合同法》等法律为此提供了明确的法律依据。不及时处理，可能会影响您的合法权益，甚至导致经济损失和劳动关系恶化。
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针对外包公司不发薪水，常见的处理方式包括向劳动保障行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应先尝试向劳动保障行政部门投诉，要求其责令公司支付；若无效，可考虑申请劳动仲裁；仍不解决，则可提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》等为您提供了法律支持，选择处理方式时应考虑效率和法律效力。
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外包公司不发薪水，处理方式如下：1.首先与公司协商，要求支付薪水；2.协商无果，向劳动保障行政部门投诉，责令其限期支付；3.若公司仍不支付，可申请劳动仲裁，要求支付并加付赔偿金；4.劳动仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。