法定节假日加班时,还是另付3倍或2倍?

法定节假日加班,3倍工资包含原工资。依据《劳动法》规定,3倍工资非额外支付,而是包含原工资在内。若不及时足额支付,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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法定节假日加班,常见处理是支付3倍工资。选择时,应确保包含原工资在内,避免额外支付或支付不足,以符合《劳动法》规定,保障双方权益。
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法定节假日加班,3倍工资含原工资。操作如下:1.确认加班天数;2.计算3倍工资(含原工资);3.按时足额支付,避免纠纷。确保符合《劳动法》规定。
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