40年的工资表怎么查?

查询40年的工资表需通过原单位或档案部门。
分析：40年前的工资表属于单位档案的一部分，通常保存在单位的人事或档案管理部门。由于时间久远，查询时可能面临档案整理、存储方式不一等困难。根据《档案法》规定，单位有义务妥善保存档案，员工有权查阅与自身利益相关的档案内容。
提醒：若单位无法提供或拒绝提供，且该工资表对您有重大利益影响（如涉及工龄计算、退休金等），则问题较为严重，应及时咨询律师或相关部门。
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处理方式：
从法律角度，查询40年工资表的常见方式包括：
1. 直接向原单位提出申请，要求查阅相关档案。
2. 若单位已不存在或无法提供，可向当地劳动和社会保障部门咨询，了解档案转移或保存情况。
3. 必要时，可通过法律途径（如诉讼）要求单位提供或申请法院调查取证。

选择方式：
根据档案保存情况、单位配合程度及自身需求，选择最适合的查询方式。若单位配合，首选直接向单位申请；若单位无法提供，再考虑向政府部门咨询或法律途径。
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具体操作：
1. 若单位存在且档案保存完整，可直接向单位人事或档案管理部门提交查阅申请，说明查阅目的和范围，按单位规定流程办理查阅手续。
2. 若单位已不存在，可向当地劳动和社会保障部门咨询，了解该单位档案是否已转移至其他部门或档案馆保存，并按指引前往查阅。
3. 若上述途径均无法获取，且该工资表对您有重大利益影响，可考虑聘请律师，通过法律途径向法院申请调查取证，由法院向相关部门或单位发出协助调查通知书，要求提供所需档案。
4. 在整个过程中，务必保留好所有与查询相关的书面材料，以备不时之需。