我担任保安四年后被解雇，赔偿金该怎么算？

被解雇赔偿金按双倍经济补偿金算。依据《劳动合同法》，赔偿金计算与工作年限挂钩，单位无合法理由辞退需支付双倍。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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被解雇赔偿金算法明确。操作如下：1.与单位沟通，要求按《劳动合同法》规定支付双倍经济补偿金；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被解雇赔偿金处理方式多样。常见有与单位协商、申请调解、提起仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不行再诉诸法律。