早会迟到算上班迟到吗

早会迟到算上班迟到,违反劳动纪律。依据《劳动法》,劳动者应遵守劳动纪律,肆意迟到属违规,单位可依据规章制度处罚。《劳动合同法》保障双方权利义务平等。不及时处理可能导致纪律松散,影响工作效率及团队氛围。
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常见处理方式:警告、罚款、通报批评。选择时需考虑迟到频率、原因及公司规定,确保处理措施合法、合理、公正。
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