公司试用期一个月未签合同,七天班有薪资吗?

公司试用期一个月未签合同,七天班有薪资。依据《劳动合同法》,员工付出劳动即享劳动报酬权,不支付工资违法。未及时处理可能导致劳动争议及赔偿。
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公司应支付试用期薪资。处理方式有:协商、劳动仲裁、诉讼。建议先与公司协商,无果后考虑劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择。
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试用期有薪资。操作如下:1.与公司沟通,要求支付试用期工资;2.若公司拒绝,收集证据,如工作记录、考勤等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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