未签订劳动合同申请法律援助有效吗

未签劳动合同申请法律援助有效。根据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系存在，劳动者仍享有法律权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法享受社保等。
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未签劳动合同产生纠纷，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，再向人民法院提起诉讼。
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未签劳动合同可申请援助。具体操作：1. 与用人单位协商，尝试达成和解。2. 协商无果，收集证据，如工资条、工作证等，证明劳动关系。3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。4. 如对仲裁结果不满，准备相关材料，向人民法院提起诉讼。