出差期间的公务员突发疾病死亡，能认定为工伤吗？

出差公务员突发疾病治疗198天后死亡，不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，仅突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可认定工伤。此情况超出时间限制，不符合工伤认定条件。若不及时处理，可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，权益受损。
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不能认定工伤。处理方式如下：1.核实是否满足《工伤保险条例》中突发疾病48小时内死亡的条件，如满足则申请工伤认定；2.如不满足工伤认定条件，可与单位协商民事赔偿，包括医疗费用、抚恤金等；3.若协商无果，可咨询专业律师，准备相关证据，通过法律途径维护权益。
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处理此类情况，常见方式有申请工伤认定和寻求民事赔偿。若符合《工伤保险条例》规定，可申请工伤认定；否则，应考虑通过法律途径寻求民事赔偿，如与单位协商或提起诉讼。