公司裁员能否得到工资补偿金
桐庐县刑事律师咨询
2025-06-12
公司裁员需支付工资补偿金。依据《劳动合同法》，裁员时应按工作年限补偿，满一年补一月，半年以上不满一年按一年计，不满半年补半月。不及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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