员工转移劳务派遣是否合法呢

员工转移劳务派遣在某些情况下是合法的。依据《劳动合同法》等相关法律，劳务派遣存在多种形式，包括转移派遣。但若操作不当，可能损害员工权益，如社保断缴、工龄清零等，需谨慎处理。
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员工转移劳务派遣需谨慎。操作方式：1. 与员工协商，明确转移意愿及条件；2. 依法解除原劳动合同，确保无遗留问题；3. 与新派遣单位签订合同，明确权责；4. 办理社保等手续转移，确保员工权益不受损。各步骤需严格遵守《劳动合同法》等法规。
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处理员工转移劳务派遣的常见方式有协商转移、依法解除原合同后重新派遣等。选择时应考虑员工权益、用工单位需求及法律法规要求，确保合法合规，避免纠纷。