中介收取195元体检费是真的吗

体检费承担方需视具体情况而定。依据法律规定,若用人单位要求入职后体检,费用应由用人单位承担。未及时处理可能导致劳动者权益受损,引发纠纷。
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体检费处理方式需分情况。若已入职被要求体检,费用应由单位承担;若招聘时要求体检未设具体要求,则按公司规章制度处理。选择处理方式需根据具体情况判断。
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体检费视情况定。1. 若入职后被要求体检,费用单位承担,应要求单位支付或报销。2. 若招聘时要求体检,且未规定具体细节,按公司规定处理,查询公司制度或咨询HR。

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