离职后收回安家费合理吗

离职后收回安家费是否合理需依合同约定。依据《劳动合同法》，安家费作为公司福利，离职后通常应退还，因其非工资性质，离职即不满足领取条件。不及时退还可能导致法律纠纷及不良信用记录。
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离职后安家费处理常见方式为退还。若合同有特别约定，则按约定执行；若无约定或约定不明，应与公司协商解决。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，并尽量与公司达成一致，避免法律纠纷。
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离职后应退安家费。具体操作：1. 查看劳动合同，明确安家费条款；2. 若合同要求退还，则与公司协商退还方式；3. 若合同无约定，与公司沟通后决定是否退还；4. 无论结果如何，保留好相关证据，避免后续纠纷。