老板赖工资有什么好办法

老板赖工资，可协商、举报、仲裁或起诉解决。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，否则员工有权采取法律手段维权。拖欠工资严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损等后果。
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老板赖工资，可这样处理：1. 协商：与老板沟通，表达诉求，争取和解。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入调查。3. 仲裁：举报后仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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老板赖工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁和起诉。应先尝试与老板协商，无果后再向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满则可起诉。选择方式时，需考虑效率、成本和自身情况。