孕妇被辞退后续

孕妇被违法辞退后，除了要求用人单位支付赔偿金外，根据《劳动合同法》的相关规定，你还有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼。这些法律救济途径旨在保护劳动者的合法权益，确保你能得到应有的赔偿和公正对待。法律依据为《劳动合同法》第四十八条、第七十七条。
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从法律角度，孕妇被辞退后应注意：保留好劳动合同、工资单、辞退通知等关键证据；及时咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的权利和救济途径；积极参与仲裁或诉讼过程，确保自己的诉求得到合理表达和处理。这些注意事项将帮助你更好地维护自己的权益。
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若孕妇被辞退后用人单位拒绝支付赔偿金，你可先与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁后用人单位仍不支付，可依法向人民法院申请强制执行。这些步骤将帮助你维护自己的合法权益。