赔偿请求是否可行?

病重赔偿请求可行,需鉴定职业病。依据《国家职工保护法》,若属职业病应获赔偿,企业不赔可申请劳动仲裁,否则可能面临健康损害无补偿的风险。
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可行。操作如下:1.首先进行职业病鉴定,确认病情与工作关联;2.若鉴定为职业病,向公司提出赔偿要求;3.公司拒绝赔偿时,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁无果,可诉诸法院,通过法律途径维权。
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常见处理方式为鉴定职业病并申请赔偿。若企业拒绝,可选择劳动仲裁或法律诉讼。根据具体情况,选择最适合的维权途径以确保权益得到保障。

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