残疾人未交社保怎么赔偿

残疾人未交社保，公司需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保，劳动者可获经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一月工资。若不及时处理，劳动者权益受损，单位可能面临罚款。
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残疾人未交社保，应这样处理：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 也可直接申请劳动仲裁，要求裁决单位支付赔偿；4. 极端情况下，可诉诸法院，通过诉讼维护自身权益。
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残疾人未交社保，常见处理方式有解除劳动合同并索赔，或向劳动监察部门举报。选择时需考虑个人权益及单位态度，若单位愿意补缴并补偿，可协商解决；否则，应通过法律途径维护权益。